Как выбрать между бизнесом и семьей?

Юлия Спиридонова-Микеда, сооснователь и Управляющий партнер образовательного холдинга «Нетология-групп» (бренды Нетология, Фоксфорд, EdMarket), лауреат премии от EY «Деловые женщины», автор блога в Instagram о женщинах в бизнесе @spiridonovamikeda.

Я считаю, что такие вопросы вообще не должны возникать в наше время. Зачем выбирать между одной радостью и другой? Ведь можно получать удовольствие и от роли мамы, и от роли предпринимательницы. 

Современные технологии и образ жизни вполне позволяют это сделать! В этом убеждена Юлия Спиридонова-Микеда, сооснователь университета онлайн-профессий «Нетология», автор блога @spiridovovamikeda и мама 2-х летнего мальчика Александра.

Ведь еще каких-нибудь 10-15 лет назад, когда интернет-технологии были не так развиты, женщинам надо было обязательно ходить на работу, проводя в офисе по 8-9 часов в день. Сегодня, когда информация и деньги стали «летать по воздуху», обеспечивая при этом все необходимые бизнес-процессы, можно вести дела удаленно и при этом находить время на заботу о себе (любимой) и о своей семье.

Расскажу свою историю. Когда я осознала, что хочу стать мамой, у меня уже был свой бизнес. К тому времени мы с моим мужем Максимом Спиридоновым уже несколько лет управляли компанией «Нетология». Это был очень нескучный период: наш бизнес то легко плыл по волнам, то, как и полагается бесстрашному судну, шел ко дну. 

Мы пережили несколько бурь и вывели наше судно, наконец, в безопасные воды. Скорость уже была набрана («Нетология-групп» вошла в 20-ку крупнейших компаний рунета, у нас работало 1000 сотрудников), и я осознала, что готова отойти от штурвала на некоторое время, чтобы реализовать новый, личный проект: «Я – мама!».

Для меня это было осознанное и взвешенное решение, но все-таки захватывало дух: «У меня же совсем нет опыта! Моя жизнь изменится до неузнаваемости!». Но я справилась со страхами, и когда ребенок родился, я решила, что я уйду с работы, как минимум, на год, чтобы полностью посвятить себя ему. Но я еще не знала, что та работа была отдыхом, а теперь начнется реальная «пахота».

День сурка

Может, для кого-то гуляние с коляской, смена подгузников и режим кормления в радость. Многие женщины получают истинное удовольствие от этой ежедневной рутины. Но для меня это было мучительным «днем сурка». И мне не стыдно в этом признаться!  

Я себя знаю. Я по натуре человек «огненный», деятельный. Мне надо что-то создавать, видеть, как растут мои проекты, планировать новые, каждый день самосовершенствоваться. Я не могу долго сидеть на одном месте и бездействовать в вакууме – мне от этого не комфортно. Я осознала, что безумно скучаю по бизнесу, по этому драйву, который он дает, по коллегам. Когда Максим, мой партнер и СЕО компании, приходил с очередного совещания и рассказывал подробности, я чуть не плакала – так мне хотелось быть тоже к этому причастной!

«Я никогда не буду домохозяйкой, я не тот тип женщины!», – тщательно обдумав это, я призналась Максиму. «Ты не должна работать, я обеспечу семью», – уверил меня муж. 

«Не должна, но хочу! Дай мне, пожалуйста, хоть какую-то работу, я готова работать бесплатно!», – взмолилась я. От осознания того, что моим уделом на ближайший год будет стерилизация бутылочек, прогулки с коляской и сидение на форумах мамочек, мне аж плакать хотелось! К счастью, мой муж поддержал меня – в конце концов, он знал, кого выбирал.

Он поручил мне искать управленцев в компанию. Я уже имела большой опыт в HR, и справляться с задачей мне было легко. Я искала работников, проводила переговоры. Назначала встречи недалеко от нашего дома, оставляя ребенка на пару часов няне. 

Если кандидат нам подходил и работал у нас три месяца, я получала бонус. Так, за несколько месяцев я заработала около 150 тыс. рублей. При этом я почти не напрягалась  и получала удовольствие от этой работы! 

Обретение свободы

Мир вернулся в мою душу. Я честно себе призналась: я не хочу выбирать только одну роль, я буду и успешной предпринимательницей, и успешной мамой, и женой одновременно! Моему решению помогла и встреча с одной мудрой пожилой женщиной, которой я доверяла. Она сказала мне: «Ты всегда будешь менять мир, но для тебя будет приоритетом твоя семья». Так и случилось!

У меня нет чувства вины «я плохая мать». Во-первых, мой малыш находится под присмотром трех любящих людей: меня, Максима и няни. Если ты работаешь из дома, то тебе нужно тихое место, чтобы сконцентрироваться. Поэтому няня должна быть незаметной и в то же время обеспечивать комфорт мне и ребенку.

Работая дома, я всегда видела ребенка, играла с ним, кормила его и при этом успевала все делать по работе. Самое главное – я была в хорошем настроении, потому что я «выдохнула», расслабилась, а потом вдохнула новую жизнь, в которой я продолжала развиваться (для меня это очень важно), заниматься любимым делом, быть интересной своему мужу, в конце концов! Мужчинам важно понимать, что его женщина в любой момент может махнуть хвостом и быть «востребованной на рынке».

Современные технологии – Telegram, WhatsApp, Zoom – помогают мне управлять делами и вести проекты. Нет ничего плохого, если мама работает дома и может при необходимости взять малыша на руки или провести, с ним на коленях, совещание.

Намного хуже терпеть свое вынужденное материнство, быть несчастной, привязывая себя к дому, упускать из жизни ее радости. Малышу нужны счастливые близкие люди вокруг.

Мне очень грустно смотреть на мам, которые или жалуются, что ребенок мешает им строить карьеру, или, наоборот, как «дети растут без мамы». Я понимаю, что от этого рождается чувство вины. 

Но мне с таким чувством было бы некомфортно, поэтому я нашла новое решение, которое, как показала практика, работает! Я работаю из дома, развиваюсь, вижу, как растет мой малыш и тотально довольна таким положением вещей!

Советы тем молодым мамам, кто думает, выходить на работу или нет? На какие вопросы себе дать честный ответ, чтобы не наломать дров:

1. Нужно взвесить все плюсы и минусы. Разумеется, ты что-то потеряешь (например, время с ребенком), но что-то и приобретешь (например, самореализацию, общение). Для меня хороший мотив был: я себе говорила, что хорошая мама – это счастливая мама, и лучше ребенка будут любить две любящие женщины (мама и няня), чем одна несчастная и замученная. Когда я была маленькая, меня воспитывали разные бабушки, потому что моя мама занималась карьерой и личной жизнью. Было ли мне тогда важно, кто меня любит? Нет! Я этого тогда и не помнила. Но я помню, что я росла в любящей атмосфере.
2. Пойми, готова ли ты к дополнительной нагрузке? Готова ли ты быть более системной, более собранной, готова ли ты понимать, что нужно будет в каких-то случаях выбирать между ребенком и работой? Понятно, если мы говорим про работу из дома, то тут выбор легче, потому что ребенок всегда перед глазами. Но нужно отдавать себе отчет, что у тебя будут дедлайны, срочные задачи. Например, если у меня совещание, а ребенок плачет, то я никогда не оставлю ребенка, я лучше перенесу или пропущу совещание. Моя команда знает, что такая ситуация может возникнуть, и он относятся к тому с пониманием.
3. Найди хорошую няню! Это важно. Да, это целый процесс. Возможно, придется потратить время и энергию, перебрать несколько вариантов. И выбрать лучший. Для нас это была задача не из легких, но мы в результате нашли хорошего человека, который нам очень помог.